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      1. 新聞中心

        年度特輯 | “同心聚力 共鑄輝煌”主題年會圓滿舉行

        2022-01-27 來源:原創(chuàng) 瀏覽量:9929


        金牛奮蹄辭舊歲,

        玉虎昂首賀新春。

        世紀祥峰集團&湖南外建

        2022年會盛典,整個盛典分為

        中高管管理培訓(xùn)

        2021年度總結(jié)表彰大會

        新春聯(lián)歡 文藝匯演

        三部分組成

        在公司總部所在地長沙隆重舉行。 

        回顧2021,展望2022。



        中高管管理培訓(xùn)


        為進一步提升管理團隊綜合素質(zhì),拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部視野,加強管理人員的決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營管理能力和綜合業(yè)務(wù)能力。2022年1月25日在總部長沙組織開展了中高管人員培訓(xùn),特別邀請國際教練協(xié)會 ICF 認證 PCC 級專業(yè)教練,湖南大學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生校外導(dǎo)師董曉明擔(dān)任本次課程主講教師。


        DISC性格一直以來是國內(nèi)外中大型企業(yè)廣泛應(yīng)用的一種人格測驗,用于測查、評估和幫助人們改善其行為方式、人際關(guān)系、工作績效、團隊合作、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等,了解性格可以讓我們在自我管理、團隊管理、文化管理上有清晰的方向,同時了解性格可以讓我們更有效的與他人互動,正所謂知已知彼、知善則遷、知人善任。

        4D系統(tǒng)是NASA獨有的世界上最先進的技術(shù)和團隊建設(shè)的人才培養(yǎng)方式。4D卓越團隊建設(shè)是一套可以幫助管理者快速識人、用人,快速提升領(lǐng)導(dǎo)力,快速改變團隊工作背景的管理工具。


        董曉明老師



        本次課程董老師通過一系列的互動式教學(xué)及體驗式練習(xí),結(jié)合當今心理學(xué)、管理學(xué)最新研究成果,帶領(lǐng)大家從自身出發(fā),運用DISC性格分析出自己處于哪一個性格類型以及對應(yīng)的行為特點,并對自我進行全面剖析,進而從個人到團隊,分析團隊管理的方法和八項團隊管理行為。本次課程幫助大家如何通過了解自己的性格特征,發(fā)現(xiàn)個人職業(yè)生涯中提升的方向并制定關(guān)鍵策略,解讀員工潛藏的卓越才能、從而有效規(guī)劃團隊。


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        合影留念



        2021年度總結(jié)表彰大會


        有這樣一群人,他們帶著一腔熱情,把工作當成使命,把優(yōu)秀當成追求,踐行著世紀祥峰集團&湖南外建的企業(yè)文化。他們做到了讓同事滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,讓集團的品牌在磨礪中綻放出耀眼的光芒!大會對2021年度優(yōu)秀奮斗者們予以表彰,他們的事跡是我們學(xué)習(xí)的榜樣,激勵員工不斷前行。


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        01 優(yōu)秀團隊


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        法務(wù)部,合約部,人事部


        02 優(yōu)秀員工




        優(yōu)秀員工代表們精彩發(fā)言瞬間


        副董事長致辭


        董事長致辭


        董事長以“同心聚力 共鑄輝煌”為主題,圍繞“新形勢 新思路 新舉措”三個方面做出講話:

        新形勢:機遇與挑戰(zhàn)并存 困難與希望并存

        2021年,面對疫情嚴峻、建筑行業(yè)結(jié)構(gòu)改變的外部挑戰(zhàn)以及市場持續(xù)產(chǎn)出面臨考驗等問題,以不懈努力拼搏的精神,發(fā)展內(nèi)部優(yōu)勢、搶抓外部機遇,乘風(fēng)乘勢實現(xiàn)公司穩(wěn)步發(fā)展。

        新思路:堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)  科學(xué)謀劃未來

        董事長指出:一是要明確公司企業(yè)文化和戰(zhàn)略定位,二是要制定有效發(fā)展策略。在新形勢下,我們要持續(xù)夯實發(fā)展根基,圍繞基礎(chǔ)設(shè)施主業(yè),提供優(yōu)質(zhì)高效的精品建筑;以盈利創(chuàng)效為核心、著力建構(gòu)公司化、市場化運營體制,下大力氣提升市場營銷能力、運營管控能力、人才管理能力,為自身注入新發(fā)展階段的時代內(nèi)涵。

        新舉措:夯基礎(chǔ)練內(nèi)功 拓規(guī)模提質(zhì)量

        董事長強調(diào)要探索與新戰(zhàn)略相匹配的新舉措,從四大板塊出發(fā),打造新發(fā)展格局戰(zhàn)略支點提供基礎(chǔ)支撐。一是履約優(yōu)先:強化履約管控體系、全面強化績效考核。二是商務(wù)領(lǐng)先:堅持標準化示范引領(lǐng),聚力基礎(chǔ)管理升級;重塑精細化成本意識,聚力責(zé)任目標管控;強化合規(guī)化經(jīng)營理念,聚力招采雙效提升;打造系統(tǒng)化結(jié)算體系,聚力結(jié)算提質(zhì)增效;健全差異化培養(yǎng)體系,聚力人才梯隊建設(shè)。三是市場領(lǐng)先:要完善市場制度,提升科學(xué)管理水平;內(nèi)培外引,充實市場人才寶庫;強化激勵,建立市場營銷長效體制;科技創(chuàng)新,投身新基建;整合資源,保證落地;扎根屬地,優(yōu)化市場布局。四是品牌領(lǐng)先:深化項目營銷理念、深入推進文化興企、厚植優(yōu)勢擦亮湖南外建品牌。五是人才培養(yǎng):堅持“人盡其才”和“賞罰分明”兩大原則,建立公平、公開、公正的用人環(huán)境,強化開展后備中層干部提拔,完善考核激勵機制,持續(xù)完善員工個體考核體系,完善公司評優(yōu)評先管理細則。


        新春聯(lián)歡 ? 文藝匯演


        年會盛典第三部分為新春聯(lián)歡文藝匯演,由自行編排的節(jié)目和商演貫穿其中,把晚會一次次推向了高潮,現(xiàn)場掌聲不斷。


        現(xiàn)場精彩合集

        三句半《工程管理那點事》


        吉他彈唱《光明》


        舞蹈《失戀陣線聯(lián)盟》


        小品《三毛保衛(wèi)戰(zhàn)》


        朗誦《沁園春雪》


        合唱《恭喜發(fā)財》


        舞蹈《串燒1+1》


        男聲獨唱《貝加爾湖畔》


        女聲獨唱《慢慢》


        二胡獨奏《牧羊曲》


          “讓我們的笑容充滿著青春的驕傲,讓我們期待明天會更好…” 伴隨著一曲《明天會更好》,2021年會盛典圓滿落幕!


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        本次年會盛典,湖南世紀祥峰集團&湖南外建人共同回顧了屬于我們的2021。2021年,我們圓滿完成年度經(jīng)營目標,為明年的工作打下堅實的基礎(chǔ)。本次年會盛典是優(yōu)秀的匯聚,是心與心的相連,是戰(zhàn)歌的奏響。世紀祥峰集團&湖南外建員工的心緊緊凝聚在一起,通過學(xué)習(xí)身邊的榜樣,朝著下一個更高的目標,奮勇前行!


        秋實累累的2021已經(jīng)過去,

        2022年,站在全新的起跑線上,

        讓我們并肩作戰(zhàn),團結(jié)協(xié)作,

        形成超強“凝聚力”,

        為勝利而戰(zhàn),為榮譽而戰(zhàn)!

        2022,讓我們一起“虎虎生威”!


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